A importância da inserção da gestão de pessoas nas empresas

Abstract

Este artigo mostra que nos dias atuais, apesar de toda modernidade e tecnologia conquistada, existe um fator de primordial importância na busca incessante de melhores resultados e de um comprometimento maior com todos os setores envolvidos designado Gestão de Pessoas, uma ferramenta onde se busca o aperfeiçoamento intelectual e emocional do material humano, o foco dessa área, que pode ser menos visível, mas é tão impactante como a globalização e a digitalização, que tem como característica o melhoramento do ambiente do trabalho e uma produtividade maior. Tendo este artigo cientifico como objetivo demonstrar a importância desse setor, antes chamado recursos humanos, nas empresas de modo geral, o investimento feito nas organizações, as novas técnicas criadas para o desenvolvimento dos profissionais envolvidos, analisando e sendo mostrado através de uma metodologia de natureza básica a progressão adquirida durante as ultimas décadas, tanto no Brasil como em outros países, a sua evolução através do tempo, observando através de uma pesquisa bibliográfica os modos e os métodos que foram sugeridos e aplicados pelos especialistas, as opiniões formadas e discutidas por escritores e críticos, as publicações referentes ao assunto, tendo como resultado a efetiva inclusão da gestão de pessoas e consequentemente os fatores positivos obtidos nas organizações que implantaram estes serviços, concluindo a veracidade desse seguimento de investir no gerenciamento das pessoas, onde trabalhando com satisfação e reconhecimento, serão motivadas a impulsionar as projeções positivas das organizações, obtendo assim melhores resultados para todas as partes