Resumo:
No atual ambiente educacional é de suma importância que se alcance resultados positivos,
pois através destes que a organização se estabelecerá. No entanto para um melhor
desempenho de suas funções requer que os indivíduos desta estejam em harmonia. O presente
artigo tem por finalidade descrever como os conflitos interpessoais influenciam no resultado
da organização. Para organizar este artigo foi feito uma revisão bibliográfica e quanto aos
seus objetivos e natureza, é uma pesquisa descritiva e de caráter quantitativo-qualitativa. Para
alcançar o resultado da pesquisa, foi usada a metodologia do estudo de caso, através de
questionário abordando os professores. Verificando que, os conflitos interpessoais interferem
no desempenho dos professores e diretamente no aprendizado do aluno, através da
desmotivação e diminuição do rendimento dos professores. Para isso o artigo mostra a
importância de obter técnicas de soluções de conflitos no ambiente educacional.
Descrição:
ARAÚJO, R. A. A. A influência dos conflitos interpessoais no ambiente de uma organização educacional: um estudo de caso na Escola Estadual de Ensino Fundamental Rio Branco. 2014. 23 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)—Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, Universidade Estadual da Paraíba, Patos, 2014.
