Novos olhares nas relações trabalhistas: o teletrabalho e suas formas modificadoras no direito do trabalho

Abstract

O presente artigo tem como objetivo analisar as novas perspectivas das relações trabalhistas, tendo como base as influências que o avanço tecnológico impôs nas relações de emprego, fazendo surgir novas formas de ocupação e revigorando outras, como o teletrabalho, considerado como uma forma de trabalho flexível. Desta forma, sabemos que a tecnologia tem se tornado um dos fatores decisivos na determinação da competitividade das empresas, quer seja pela sua importância nas reduções de custos, quer seja pelos impactos causados na produtividade e qualidade de seus serviços. Com esse processo de transformação de base tecnológico, as empresas foram levadas a rever seus modelos e sistemas de gestão, para que pudessem acompanhar os avanços tecnológicos, o que implicará concomitantemente nas relações entre os seus empregados. Neste trabalho será feita a análise das interferências dos meios tecnológicos nas relações trabalhistas, bem como o surgimento de novos mecanismos laborais, trazidas pela implantação do teletrabalho, tendo em vista que o teletrabalhador terá uma maior flexibilidade para a realização de suas tarefas, pois, não terá que se deslocar para as dependências físicas da tomadora de serviços. Neste sentido, com o advento da Lei 12.551/2011, que equiparou o teletrabalhador aos demais trabalhadores, faremos uma análise sobre a importância dessa nova forma de labor, bem como destacaremos os seus inúmeros benefícios que o mesmo trará não só para a empresa, como também para o empregado, e principalmente, para a sociedade como um todo.