Recrutamento e seleção de pessoas: rotinas adotadas pela Bebelu Sanduíches em Campina Grande - PB

Abstract

O objetivo deste artigo foi descrever as rotinas de recrutamento e seleção adotadas pela Bebelu Sanduíches em Campina Grande – PB. O referencial teórico foi baseado em autores tais como: Ribeiro, 2006; Boas e Andrade, 2009; Marras, 2009 e Chiavenato, 2010. O espaço da pesquisa foi o lócus da Bebelu Sanduíches Campina Grande – PB. Quanto aos procedimentos metodológicos adotaram-se pesquisas do tipo exploratória, descritiva e bibliográfica em um estudo de caso. No que se refere à apresentação dos resultados constataram-se que no primeiro processo de agregar pessoas são utilizadas agências de recrutamento de pessoas tais como: CIEE, SINE e Projeto Vira Vida, este último que utiliza uma tecnologia de intervenção social e oferece aos participantes a oportunidade de adquirir conhecimentos e desenvolver suas habilidades, mediante um treinamento que lhes oferece um diferencial para ingresso no mercado de trabalho. E na fase de seleção avaliam-se os mais qualificados (funcionários ou estagiários) para o posterior treinamento e futura contratação.