Análise das competências dos gestores hospitalares de Campina Grande – PB

Abstract

Objetiva-se realizar uma análise comparativa entre as necessidades dos profissionais competentes e o perfil atual dos gestores na percepção dos proprietários dos hospitais particulares do município de Campina Grande – PB. Assim, realizou-se uma pesquisa descritiva de caráter exploratório, utilizando a entrevista semiestruturada como técnica de coleta de dados, onde foram entrevistados quatro proprietários de organizações hospitalares particulares distintas. Os resultados demonstraram que nas competências elencadas na situação real e na situação ideal, inerentes ao conhecimento, há um distanciamento em sua maioria no que diz respeito ao grau de conhecimento e sua importância. Já com relação às competências relacionadas às habilidades, observou-se que o grau desta competência está muito abaixo do desejado pelo mercado. Por fim, em se tratando do perfil de competências inerentes às atitudes do gestor, foi atribuído um alto grau de importância, na percepção dos respondentes, contrapondo os dados indicados no perfil real do gestor da organização. A presente pesquisa não só revelou o perfil ideal dos gestores hospitalares, como também contribuiu para que os futuros profissionais de gestão que pretendem ingressar nesta área possam trabalhar suas habilidades e se qualificar de acordo com as exigências do mercado.