Resumo:
Empresas familiares são as principais mantenedoras do crescimento econômico, através da
geração de empregos e distribuição de renda no Brasil e no mundo. Uma etapa inevitável no
ciclo de vida das empresas familiares é a sucessão de lideres, que vem sendo objeto de
estudo devido a sua importância e complexidade, pois se não for bem planejada põe em
risco a sobrevivência da empresa. A conscientização de todos os envolvidos no processo de
sucessão que vai desde o sucedido, sucessor, família e empresa, é primordial para
minimizar os possíveis conflitos neste processo. Este artigo tem como objetivo analisar o
estilo de sucessão na empresa Laury Comércio de Condimentos e Descartáveis Ltda.,
localizada em Campina Grande-PB. Utilizando como referencial de analise o estilo de
sucessão tradicional e sucessão contemporânea abordados por Morais Filho(2009). O
processo de sucessão analisado utilizou o estilo de sucessão contemporânea, pois o
processo foi conduzido pelo fundador de forma transparente, preparando os sucessores
com antecedência, visando os interesses profissionais em harmonia com os valores
familiares.
Descrição:
MARTINS, L. dos S. O. Estilo de sucessão na empresa familiar Laury Comercio de Condimentos e Descartáveis Ltda, localizada na cidade de Campina Grande – PB. 2012. 44f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2012.
