O presente trabalho envolve um embasado no comprometimento organizacional, utilizando como de estudo o modelo tridimensional desenvolvido por MEYER E ALLEN (1984, 1988, 1990, 1991, 1997), o qual diferencia e analisa três ...

O meio ambiente de trabalho equilibrado é um direito fundamental intrínseco a todos os trabalhadores, respaldado no princípio da dignidade da pessoa humana. Dessa forma, a preservação da vida e da saúde desses trabalhadores ...

A sociedade se desenvolve em ritmos acelerados, suas necessidades surgem a cada instante e em altos níveis de complexidade exigindo do poder público soluções eficazes no atendimento dessas demandas. Cabe ao Estado ofertar ...

A PNH - Política Nacional de Humanização da saúde, lançada pelo Ministério da Saúde em 2003, tem como foco a atenção, promoção e humanização das ações gerenciais do Sistema Único de Saúde. Este trabalho tem como objetivo ...

Quando se trata da gestão de escolas públicas, é inegável a importância da ação do gestor da escola para garantir a efetivação das conquistas legais do ensino. O presente trabalho apresenta um estudo do perfil do diretor ...

O presente trabalho apresenta uma análise acerca das ações e estratégias desenvolvidas pela atual Gestão de Recursos Humanos da Prefeitura de João Pessoa. O objetivo da pesquisa foi analisar a satisfação dos funcionários ...

Este artigo visa avaliar o conhecimento da população de João Pessoa quanto aos programas de saúde pública do Governo Federal, mais especificamente do Programa de Saúde da Família (PSF). Para isso, ressaltou-se como surgiu ...

Este trabalho traz à tona a questão do desafio da implantação das Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público, onde estas normas deveriam estar em vigor até o exercício de 2015. Contudo, nos dias atuais, ...

Este artigo tem como principal objetivo propor um instrumento de avaliação de desempenho a ser aplicado na Pró-reitoria de Graduação da Universidade Federal da Paraíba. Trata-se de um estudo que teve início com o avanço ...

Os principais instrumentos necessários a qualquer tipo de organização é a gestão de pessoas, que se tornou importante não somente para os profissionais de Recursos Humanos (RH), mas para todos aqueles que ocupam algum cargo ...