Resumo:
A ética é de grande relevância na formação dos profissionais, podendo ser
conceituada como o conjunto de técnicas de condutas sociais, relacionadas ao
ambiente de trabalho. O presente estudo tem como objetivo analisar como se
comportam os funcionários das empresas de pequeno e médio porte da cidade de
Esperança/PB, diante de situações que exijam atitudes éticas no ambiente de
trabalho. Discutindo os princípios fundamentais, identificando as principais condutas
antiéticas e verificando o nível de adequação à ética dos colaboradores. Para tanto,
foi realizada uma pesquisa exploratória de caráter descritivo, por meio da aplicação
de um questionário estruturado de múltipla escolha, com os funcionários do setor
administrativo das empresas de pequeno e médio porte situadas na cidade de
Esperança no estado da Paraíba. O referencial busca esclarecer o conceito de ética
profissional e do comportamento no ambiente de trabalho, enfatizando as formas
práticas e comparativas de atitudes éticas e antiéticas. Na análise dos resultados
verificou-se que os objetivos sugeridos foram alcançados, trazendo percentuais
significativos que destacaram as atitudes dos funcionários no seu cotidiano. De
acordo com as respostas dos entrevistados percebe-se que a ética no ambiente de
trabalho é essencial e que a transparência e a seriedade dos mesmos é
imprescindível para o desenvolvimento profissional. Assim sendo, chega-se a
resposta da questão de pesquisa: a relação da ética com o comportamento do
profissional se dá pela execução de suas atividades com responsabilidade,
integridade, honestidade e compromisso.
Descrição:
SILVA, Maria José Lima da. Estudo comportamental quanto à ética no ambiente de trabalho: das empresas de pequeno e médio porte situadas na Cidade de Esperança-PB. 2021 Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2021
