Estudo comportamental quanto a ética no ambiente de trabalho: das empresa de pequeno e médio porte situadas na cidade de Esperança -PB

Abstract

A ética é de grande relevância na formação dos profissionais, podendo ser conceituada como o conjunto de técnicas de condutas sociais, relacionadas ao ambiente de trabalho. O presente estudo tem como objetivo analisar como se comportam os funcionários das empresas de pequeno e médio porte da cidade de Esperança/PB, diante de situações que exijam atitudes éticas no ambiente de trabalho. Discutindo os princípios fundamentais, identificando as principais condutas antiéticas e verificando o nível de adequação à ética dos colaboradores. Para tanto, foi realizada uma pesquisa exploratória de caráter descritivo, por meio da aplicação de um questionário estruturado de múltipla escolha, com os funcionários do setor administrativo das empresas de pequeno e médio porte situadas na cidade de Esperança no estado da Paraíba. O referencial busca esclarecer o conceito de ética profissional e do comportamento no ambiente de trabalho, enfatizando as formas práticas e comparativas de atitudes éticas e antiéticas. Na análise dos resultados verificou-se que os objetivos sugeridos foram alcançados, trazendo percentuais significativos que destacaram as atitudes dos funcionários no seu cotidiano. De acordo com as respostas dos entrevistados percebe-se que a ética no ambiente de trabalho é essencial e que a transparência e a seriedade dos mesmos é imprescindível para o desenvolvimento profissional. Assim sendo, chega-se a resposta da questão de pesquisa: a relação da ética com o comportamento do profissional se dá pela execução de suas atividades com responsabilidade, integridade, honestidade e compromisso.