Empresa familiar e sucessão: uma revisão da literatura

Abstract

As empresas familiares possuem um papel fundamental no desenvolvimento econômico e social dos países, as quais têm sua propriedade e, geralmente, sua gestão, ligadas a uma família. Além dos problemas inerentes ao ambiente empresarial, essas empresas estão sujeitas a problemas e ameaças próprias, que não afetam apenas a empresa, mas toda família à qual está vinculada. Os principais desafios consistem na sobrevivência, capitalização, gestão profissional e sucessão. Mas, vale destacar, que essas empresas também apresentam vantagens, que podem determinar o sucesso dessas organizações tão importantes na economia mundial. Dentro deste contexto, o trabalho ora descrito tem como objetivo principal compreender o processo de sucessão em uma empresa familiar. Para tanto, foi realizado um estudo teórico de caráter exploratório e abordagem qualitativa, utilizando como método a pesquisa bibliográfica. A partir da teoria pesquisada, foram apresentados conceitos relevantes à empresa familiar e sucessão, uma visão geral do processo sucessório em empresas familiares, com destaque para a ordem de vocação na sucessão, planejamento sucessório, elaboração de um plano de sucessão familiar, cuidados fundamentais com o processo sucessório e, por fim, relatos de sucesso no processo sucessório. O referido estudo possibilitou, portanto, uma análise crítica do modelo de sucessão aplicado nas organizações familiares, sendo importante destacar, que esse processo de sucessão deve considerar a legitimidade do herdeiro na empresa, evitar que fatores emocionais e afetivos interfiram na sucessão, formalizar o acordo familiar e contar com uma assessoria especializada. Diante do exposto, este documento poderá contribuir para estudos futuros, pois o conjunto de informações coletadas, acerca do processo sucessório em empresas familiares, poderá ser utilizado como complemento a pesquisas sobre o tema