Resumo:
O bem-estar humano na sociedade capitalista tem sido fonte de importantes
mudanças, incluindo a observação mundial a respeito da redução de jornada de
trabalho. Por isso, o presente trabalho tem como objetivo geral analisar a pesquisa
global realizada pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week Global acerca da
redução de jornada de trabalho para 4 (quatro) dias semanais no Brasil. A análise
consiste em observar como o cenário jurídico e social brasileiro se comporta,
buscando responder ao seguinte questionamento: quais as implicações jurídicas e
sociais condicionadas pela redução de jornada proposta pela pesquisa 4 Day Week
Global podem acarretar no ordenamento jurídico brasileiro? Para responder a
problemática e alcançar o objetivo geral mencionado, utilizou-se o método dedutivo
de abordagem e a metodologia de revisão bibliográfica e documental, além da
análise quantitativa e qualitativa. Destacando como aporte teórico utilizado para
construção dessa pesquisa os seguintes escritos: Chisthophe Dejours; Ricardo
Antunes e os resultados finais e parciais da pesquisa 4 Day Week África do Sul, 4
Day Week Portugal e 4 Day Week Brazil. Por fim, diante das leituras realizadas é
possível identificar primordialmente o movimento cíclico do mercado de trabalho
brasileiro, bem como estas mutações influenciam a vida profissional e social de
empregados, sem deixar de concluir que a pesquisa para redução de jornada no
ambiente trabalhista brasileiro pode ser fonte de grandes mudanças positivas para
empregados e empregadores, contudo, redobrando sempre a atenção acerca da
conjuntura social e econômica sobre a qual o país está inserido, haja visto que a
discursão é pautada em torno de um território em desenvolvimento.
Descrição:
CORDEIRO, Maria Lorrana da Silva.“4 Day Week Global” e as implicações jurídicas e sociais para o ordenamento jurídico brasileiro. 2024. 57f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade Estadual da Paraíba, Guarabira, 2024.