Sustentabilidade em Startups: Avaliação do Estágio Ambiental, Social e de Governança (ESG) em uma HRTech

Abstract

As startups, com sua capacidade de inovação, têm potencial para adotar práticas ESG desde cedo, contribuindo para a sustentabilidade e atraindo investimentos. O presente artigo é um estudo de caso descritivo, utilizando questionários e entrevistas com executivos de uma HRTech que desenvolve soluções tecnológicas para departamentos de recursos humanos. A avaliação foi realizada com base no questionário do Instituto Ethos, que mede a sustentabilidade em quatro dimensões: ambiental, social, governança e visão e estratégia. Os resultados mostram que, apesar dos desafios como a pressão por resultados imediatos e a falta de experiência, a HRTech analisada apresentou progresso significativo na incorporação de práticas ESG, especialmente em transparência e responsabilidade social. O estudo conclui que a adoção de práticas ESG não apenas melhora a sustentabilidade, mas também oferece vantagens competitivas, como atração de investidores e parcerias estratégicas. A pesquisa contribui para o debate sobre sustentabilidade empresarial, oportunizando a integração de práticas ESG em startups e a importância dessa abordagem para o desenvolvimento sustentável.