dc.contributor.author |
Silva, Ana Caroline da |
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dc.date.accessioned |
2025-08-29T12:07:12Z |
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dc.date.available |
2025-08-29T12:07:12Z |
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dc.date.issued |
2025-06-10 |
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dc.identifier.other |
CCD 658.403 8 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/34653 |
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dc.description |
SILVA, Ana Caroline da. Fatores que influenciam a preferência de uso e adoção de ferramentas de inteligência artificial generativa no ambiente organizacional de mulheres. 2025. 22f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2025. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
A inteligência artificial generativa (IA Gen) é uma tecnologia capaz de criar textos, imagens, áudios, sendo uma extensão da Inteligência Artificial já existente. A IA Gen está se desenvolvendo cada vez mais, inclusive no ambiente organizacional. Este artigo tem como objetivo investigar a percepção, uso e adoção da IA generativa por mulheres líderes de empresas, com intuito de analisar quais fatores influenciam para se formalizar as escolhas, diante dos padrões utilizados por cada empresa e de suas motivações, preferências e possíveis riscos. A pesquisa de caráter qualitativo, foi realizada através de um questionário online por meio do Google forms e contou com um número de 7 mulheres respondentes, cada uma representando uma empresa. Os resultados indicaram que o uso IA generativa é crescente para mulheres jovens que estão iniciando no mercado de trabalho ou que já estão se consolidando, busca essa que está ligada uma forma de apoio nas atividades organizacionais. |
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dc.description.sponsorship |
Orientador: Profa. Dra. Daiene Luiza Farias Vilar |
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dc.language.iso |
other |
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dc.relation.ispartofseries |
;658.4038 |
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dc.subject |
Inteligência artificial generativa |
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dc.subject |
Mulheres líderes |
pt_BR |
dc.subject |
Adoção de tecnologias |
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dc.subject |
Ambiente organizacional |
pt_BR |
dc.title |
Fatores que influenciam a preferência de uso e adoção de ferramentas de inteligência artificial generativa no ambiente organizacional de mulheres |
pt_BR |
dc.type |
Other |
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