Resumo:
O presente estudo foi realizado no Day Camp Hotel Fazenda, no Município de
Campina Grande – PB. O qual teve como objetivo geral apresentar instrumentos que
possibilitem a avaliação do jogo de Empresa TEDP – aventura, constituído e aplicado como
entretenimento no Hotel Fazenda, tornando-o um instrumento de treinamento pessoal. Os
instrumentos de avaliação foram: a folha de aproveitamento e o questionário de avaliação,
contendo itens de avaliação que possibilitem conhecer o nível de aproveitamento do usuário
naquilo para o qual o TEDP – aventura se propõe: associar o lúdico a aprendizagem,
promover a convivência grupal, estimular o espírito de equipe, entender a competitividade,
etc. A metodologia – os métodos selecionados foram: a pesquisa bibliográfica, com base em
referências publicadas em livros, revistas, periódicas, internet e etc. e o método do estudo de
caso, cujo conteúdo de estudo foi o TEDP – aventura. A título de sugestão foram
apresentados dois instrumentos de avaliação: a folha de aproveitamento e o questionário de
avaliação para o TEDP – aventura considerando-o um jogo de empresa e um mecanismo de
treinamento de pessoal. A modalidade criada é inovadora, envolvendo desafios e aventuras na
vivencia e na internalização dos conceitos de administração.
Descrição:
BRAGA, F. de L. R. Técnica de ensino e desenvolvimento pessoal - TEDP um
estudo de caso no Day Camp – Campina Grande- PB. 2011. 70f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2011. [Monografia]
