Um estudo sobre clima organizacional realizado em uma empresa do setor de gás de cozinha no município de Campina Grande - PB

Abstract

Mudanças no mundo dos negócios estão acontecendo a todo instante, com isso as organizações para alcançar essas transformações, tem buscado formas eficientes que façam com que permaneçam em destaque no mercado, e uma dessas ferramentas que mais se destaca nesse processo tem sido o capital humano das organizações, essa percepção por parte das empresas tem acarretado em uma maior preocupação na busca por melhorias que proporcione um melhor ambiente, com estruturas adequadas, clima agradável, satisfação e bem estar para seus colaboradores. Neste contexto, esta pesquisa tem como objetivo analisar a influência do clima organizacional dentro de uma empresa do setor de gás de cozinha localizada em Campina Grande-PB. Tem como objetivos específicos, analisar a organização e as pessoas, nível de satisfação dos funcionários em relação ao seu ambiente de trabalho, os pontos fortes e fracos da organização, e suas formas de comunicação entre funcionários. Para a realização desse estudo utilizou-se a metodologia bibliográfica, descritiva, qualitativa. Observou-se que ainfluência do clima dentro da organização tem reflexos diretos na motivação dos empregados, na sua postura diante da organização, na aspiração de se relacionar com seus colegas, e na sua permanência na organização.