dc.contributor.author |
Campos, Dalowsier Dias |
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dc.date.accessioned |
2018-07-19T12:25:46Z |
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dc.date.available |
2018-07-19T12:25:46Z |
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dc.date.issued |
2017-12-11 |
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dc.identifier.other |
CDD: 342 |
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dc.identifier.uri |
http://dspace.bc.uepb.edu.br/jspui/handle/123456789/17214 |
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dc.description |
CAMPOS, Dalowsier Dias. O assédio moral na Administração Pública: consequências para o servidor e o serviço público. 2017. 27f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito)- Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2017. |
pt_BR |
dc.description.abstract |
A preocupação com as condições laborais está evoluindo ao longo dos anos, hoje, além da preocupação com as condições físicas há preocupação com as condições psíquicas e morais do trabalhador, indistintamente se do setor público ou privado, sendo assédio moral na administração pública e suas consequências para o servidor e o serviço público o tema do corrente trabalho. Com o objetivo de enfatizar a importância do combate à prática do assédio moral na administração pública e preservar as garantias fundamentais do servidor público perante essa prática tão nociva e degradante, este trabalho está baseado em uma pesquisa bibliográfica, não restrita a literatura sobre o tema, foi utilizado artigos e análise de casos concretos como forma de enriquecer e materializar o tema já tão presente no cotidiano e pouco estudado na academia. A análise de jurisprudência sobre o tema corrobora com a existência e a importância do debate bem como a visão de nossos tribunais. È de fundamental importância o combate ao assédio moral na administração pública, bem como fomentar a discussão na academia. |
pt_BR |
dc.description.sponsorship |
Orientador: Fabio Severiano Nascimento |
pt_BR |
dc.language.iso |
other |
pt_BR |
dc.subject |
Serviço Público |
pt_BR |
dc.subject |
Violação de Princípios Administrativos |
pt_BR |
dc.subject |
Direito Público |
pt_BR |
dc.title |
O assédio moral na Administração Pública: consequências para o servidor e o serviço público |
pt_BR |
dc.type |
Other |
pt_BR |