As contribuições da empresa júnior para o desenvolvimento de competências no processo de formação do profissional em Administração, Contabilidade e Jornalismo

Abstract

A competitividade crescente do mercado de trabalho desafia os profissionais a possuírem novos conhecimentos, habilidades e atitudes. Nesse contexto, a empresa júnior fomenta o empreendedorismo e prática de competências no mercado ainda na graduação. Questionando-se quais as competências desenvolvidas pelos membros do NAPPES Consultoria Júnior, o artigo objetivou identificar as competências desenvolvidas no NAPPES Consultoria Júnior, considerando a percepção dos acadêmicos e egressos dos cursos de Administração, Contabilidade e Jornalismo da Universidade Estadual da Paraíba que participaram da empresa júnior. É uma pesquisa considerada quantitativa, de caráter exploratório, com a aplicação de questionários eletrônicos com 33 membros e egressos que permaneceram no mínimo por 6 meses nos últimos 7 anos de atuação da empresa júnior. Os resultados evidenciaram que o NAPPES Consultoria Júnior complementa a formação profissional e acadêmica dos graduandos ao desenvolver competências exclusivas à ela, fornecer conhecimento técnico e reforçar competências trabalhadas na graduação, preparando-os para os desafios do ambiente de trabalho.