Resumo:
O absenteísmo tornou-se um problema aos gestores de recursos humanos durante o
período de pandemia covid-19, principalmente aos profissionais de saúde. Desse modo, devido
as particularidades do vírus, todos os profissionais ficaram expostos a infecção, houve também
políticas públicas a fim de conter a disseminação da covid-19, como ações de distanciamento
social, isolamento social, cumprimento de quarentena a casos suspeitos ou confirmados, assim
a ausência do trabalhador em sua atividade laboral fez-se cada vez mais presente na rotina
mundial. Como objetivo geral buscou-se realizar uma revisão bibliográfica da literatura das
produções científicas acerca do absenteísmo dos profissionais de saúde durante a pandemia de
COVID-19. Trata-se de uma pesquisa de natureza básica exploratória. A pesquisa obteve de
conclusão que o fator emocional, o estresse, ansiedade, depressão é o principal fator causador
do afastamento do profissional de sua atividade laboral, por conseguinte os gestores de pessoas
devem reforçar, estimular práticas voltadas ao fortalecimento emocional, ao alcance da
seguridade psicológica, por meio da criação e disponibilização de redes de apoio, grupos de
conversa, motivação, e a oferta de recursos estruturais, humanos, financeiros ao profissional
como medida de controle ao absenteísmo.
Descrição:
MEDEIROS, Gabriela da Costa. Absenteísmo durante a pandemia de Covid-19 e repercussões para os gestores de pessoas na área de saúde: uma revisão bibliográfica. 2023. 32f. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Administração) - Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2023.
