Absenteísmo durante a pandemia de Covid-19 e repercussões e para os gestores de pessoas da área de saúde: uma revisão bibliográfica

Abstract

O absenteísmo tornou-se um problema aos gestores de recursos humanos durante o período de pandemia covid-19, principalmente aos profissionais de saúde. Desse modo, devido as particularidades do vírus, todos os profissionais ficaram expostos a infecção, houve também políticas públicas a fim de conter a disseminação da covid-19, como ações de distanciamento social, isolamento social, cumprimento de quarentena a casos suspeitos ou confirmados, assim a ausência do trabalhador em sua atividade laboral fez-se cada vez mais presente na rotina mundial. Como objetivo geral buscou-se realizar uma revisão bibliográfica da literatura das produções científicas acerca do absenteísmo dos profissionais de saúde durante a pandemia de COVID-19. Trata-se de uma pesquisa de natureza básica exploratória. A pesquisa obteve de conclusão que o fator emocional, o estresse, ansiedade, depressão é o principal fator causador do afastamento do profissional de sua atividade laboral, por conseguinte os gestores de pessoas devem reforçar, estimular práticas voltadas ao fortalecimento emocional, ao alcance da seguridade psicológica, por meio da criação e disponibilização de redes de apoio, grupos de conversa, motivação, e a oferta de recursos estruturais, humanos, financeiros ao profissional como medida de controle ao absenteísmo.