Resumo:
Atualmente, a gestão das empresas familiares na perspectiva da cultura organizacional tem sido pauta recorrente de discussão. O desafio acaba se tornando maior devido à interferência dos valores gerenciais nas práticas organizacionais. Nesse sentido, realizou-se um estudo de caso no Grupo Motta devido ao fato de exercer um considerável impacto na economia de Campina Grande e em outras cidades espalhadas pelo país. O presente trabalho teve como objeitvo geral analisar a interferência da cultura organizacional do Grupo Motta nas práticas gerenciais. A pesquisa é caracterizada como exploratória, descritiva, bibliográfica e quantitativa. O instrumento utilizado para coletar os dados foi uma entrevista semi-estruturada com o gestor, composta por seis tópicos relacionados aos setores do grupo empresarial. Constatou-se nesse estudo que existe interferência da cultura organizacional nas práticas gerenciais; Apesar da gestão ser percebida como satisfatória, a empresa precisa refletir sobre alguns possíveis aspectos disfuncionais, tais como: o índice de turnover e a possibilidade de novos investimentos.
Descrição:
GOMES, Millena Evellí da Nóbrega. Análise da gestão de uma empresa familiar na perspectiva da cultura organizacional. 2022. Trabalho de conclusão de curso (Graduação em Administração). Universidade Estadual da Paraíba, Campina Grande, 2022.