Análise da gestão de uma empresa familiar na perspectiva da cultura organizacional

Abstract

Atualmente, a gestão das empresas familiares na perspectiva da cultura organizacional tem sido pauta recorrente de discussão. O desafio acaba se tornando maior devido à interferência dos valores gerenciais nas práticas organizacionais. Nesse sentido, realizou-se um estudo de caso no Grupo Motta devido ao fato de exercer um considerável impacto na economia de Campina Grande e em outras cidades espalhadas pelo país. O presente trabalho teve como objeitvo geral analisar a interferência da cultura organizacional do Grupo Motta nas práticas gerenciais. A pesquisa é caracterizada como exploratória, descritiva, bibliográfica e quantitativa. O instrumento utilizado para coletar os dados foi uma entrevista semi-estruturada com o gestor, composta por seis tópicos relacionados aos setores do grupo empresarial. Constatou-se nesse estudo que existe interferência da cultura organizacional nas práticas gerenciais; Apesar da gestão ser percebida como satisfatória, a empresa precisa refletir sobre alguns possíveis aspectos disfuncionais, tais como: o índice de turnover e a possibilidade de novos investimentos.