Resumo:
Nas últimas décadas vem aumentando a discussão acerca da inteligência emocional nas organizações, uma vez que há crescente humanização das relações nessas entidades. Também há uma importante discussão sobre a liderança associada à inteligência emocional, pois ela é inerente ao processo de influenciar, motivar e angariar esforços das pessoas espontaneamente. Esse artigo tem como objetivo analisar, na visão do mercado, as aptidões emocionais necessárias para o exercício da liderança na cidade de Campina Grande-PB. Apresenta natureza quantitativa e é classificada como sendo descritiva, exploratória e aplicada. Os resultados obtidos apontam um considerável distanciamento entre a situação real e a situação ideal no que diz respeito às habilidades emocionais utilizadas na liderança, principalmente aquelas ligadas à criação de visão compartilhada, assunção de riscos, desenvolvimento de networkings, negociação, otimismo e bom humor. Dessa forma, sugeriu-se o desenvolvimento de discussões posteriores, a fim de aprofundar cada vez mais o tema e, assim, acrescentar de forma positiva no cotidiano, bem estar e produtividade das organizações.
Descrição:
COURA, N. L. C. A influência da inteligência emocional no exercício da liderança: a visão do mercado de Campina Grande - PB. 2019. 24f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Estadual da Paraíba, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, 2019. [Artigo]
